Unterweisung Gesundheit am Arbeitsplatz (Rumänische Version)

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Produktinformationen "Unterweisung Gesundheit am Arbeitsplatz (Rumänische Version)"

Vermittelt in einfacher, grafischer Darstellung die einzelnen Aktionen, die für die Gesundheit am Arbeitsplatz wichtig sind, welche Handlungen ausgeführt und welche Informationen beachtet werden müssen. Das Unterweisungsformular liegt zweisprachig vor, die Comicdarstellung in rumänischer Sprache.

Inhalte der Unterweisung Unfallschaden Dieses Dokument dient zur Unterweisung bezüglich... mehr

Inhalte der Unterweisung Unfallschaden

Dieses Dokument dient zur Unterweisung bezüglich der Gesundheit am Arbeitsplatz. Die grafische Darstellung in Form eines Comics stellt die allgemeinen Voraussetzungen, um am Arbeitsplatz gesund zu bleiben, effektiv dar. Die Beschreibung arbeitet die wichtigsten Punkte und Informationen heraus, die in dieser Situation zu beachten sind:

 

  • Arbeitstag ausgeruht beginnen
  • Alkohol baut sich langsam ab
  • bei Medikamenteneinnahme beachten
  • Drogen sind tabu
  • Müdigkeitsanzeichen beachten
  • Pausengestaltung
  • Erledigung privater Angelegenheiten
  • gesunde Ernährung
  • Sport

 

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Rechtliche Hinweise mehr

Unsere Artikel wurden mit der größten Sorgfalt erstellt. Sie geben den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung wieder, erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Vielmehr sollen sie als Checkliste mit Formulierungshilfen zu verstehen sein. Manche vorgeschlagenen Formulierungen sollen auch dazu dienen, Mitarbeiter zu gewissen Verhaltensweisen im Arbeitsablauf zu motivieren. Unsere Artikel können auch nicht in jedem Einzelfall die bei Ihnen bestehenden betrieblichen Besonderheiten und besonderen betrieblichen Interessen abbilden.

Unsere Artikel stellen keine Rechtsberatung im Einzelfall dar. Sie ersetzen eine solche Rechtsberatung im Einzelfall auch nicht. Vielmehr empfehlen wir Ihnen, sofern Sie dies aufgrund Ihrer betrieblichen Situation und besonderer betrieblicher Interessen für notwendig erachten, eine einzelfallbezogene Anpassung dieser Artikel durch einen kompetenten Berater. Einen solchen finden Sie z. B. im Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Herrn Thomas Winkelmeyr (https://www.law-box.de/), der uns bei der Erstellung der Artikel aus arbeitsrechtlicher Sicht laufend unterstützt.

Wir übernehmen deshalb keine Haftung, auch nicht für leichte Fahrlässigkeit.

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung wird auf die Nennung der drei Geschlechter verzichtet, wo eine geschlechtsneutrale Formulierung nicht möglich war. In diesen Fällen beziehen die verwendeten männlichen Begriffe auch die weiblichen als auch die inter/diversen Formen mit ein.

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Die vorliegenden Artikel wurden mit Word 2016 erstellt.

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